Oferta laboral como Jefe desarrollo organizacional en el área de ventas B2B, ventas consultivas en el área de capacitación / formación ejecutiva; basado en Santiago, Lima, Buenos Aires, Sao Paulo, Montevideo, Bogotá, Miami, Ciudad de México.
Para construir el mejor de equipo de la industria de ejecutivos de alto desempeño de ventas B2B / consultiva en el área de capacitaciones/ formación ejecutiva, ventas publicidad / medio / Sponsorships para nuestras distintas líneas de negocios:
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Logrando estructurar un equipo de ventas de 10 ejecutivos y aumentarlo a un equipo de ventas de 10-30 ejecutivos de alto desempeño. Mejorar constantemente el nivel del equipo de ventas b2b.
Diseño e implementación de metodologías de reclutamiento de ejecutivos comercial de ventas B2B , diseño e implementación de procesos y metodologías de onboarding y desarrollo de los ejecutivos ya contratados, mejora continua de las capacidades de los ejecutivos.
Para cada ejecutivo a modo de llevarlos a su máximo potencial.
De planes de venta ambiciosos, reales y concretables para cada ejecutivo.
De cada ejecutivo de venta y del equipo de ventas para alcanzar los objetivos semanales de ventas.
De los nuevos ejecutivos de ventas que ingresan, constante formación y coaching para llevar el desempeño individual de cada ejecutivo al máximo, maximizando a su vez el resultado del equipo.
1.- ¿Ciudad de residencia?
2.- ¿Cuántos años trabajaste directamente en ventas B2B o ventas consultivas?
Detallar lugar y resultados obtenidos tus últimos dos años en venta B2B.
3.- ¿Cuáles son tus estudios formales en las áreas de desarrollo organizacional, coaching de ejecutivos de ventas B2B?
4.- ¿Cuántos equipos de ventas B2B, consultiva has implementado? detallar? cuales fueron los resultados obtenidos?
5.- ¿Cuántos años de experiencia tienes reclutando ejecutivos de ventas B2B consultiva? ¿Cuántos ejecutivos has reclutado en tu carrera? ¿Cuál es tu tasa promedio de ejecutivos exitosos contratados? ¿Describir cómo es tu proceso de reclutamiento de ejecutivos de ventas y que metodología usas para reclutar ejecutivos de ventas? .
6.- ¿Qué test usas para reclutar ejecutivos de ventas B2B? y cuáles son los 3 aspectos más importantes que te basas para su contratación?
7.- ¿Cuántos ejecutivos de ventas B2B has formado? ¿Cómo los formas cuando entra un nuevo ejecutivo a la organización?
8.- ¿Describe tus resultados liderando equipos de ventas?
9.- ¿Dónde has implementado procesos de ventas, sus re-diseño y mejoras?
10.- ¿Qué estás haciendo actualmente? ¿Cuál es tu disponibilidad?
11.- ¿Expectativas de renta fijo + variable?
Indicar ambos por separado.
12.- Revisar
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