En la era actual, donde la inteligencia artificial (IA) está transformando el panorama laboral, es crucial adaptarse y abrazar el cambio. Borja Castelar, reconocido instructor de LinkedIn Learning y exdirector de ventas de LinkedIn, aborda en su conferencia el nuevo paradigma laboral y la importancia de las habilidades humanas para florecer en un entorno dominado por la tecnología.

El viejo paradigma laboral está muriendo

En el pasado, el éxito profesional se medía por la cantidad de títulos académicos y la experiencia acumulada. Sin embargo, Castelar enfatiza que este enfoque está quedando obsoleto. “El mercado no te debe nada,” afirma, subrayando que en el viejo paradigma laboral, las personas solían creer que merecían un buen salario simplemente por haber estudiado. Hoy en día, lo que realmente importa son las habilidades que aportas y el valor que generas en tu entorno laboral.

Soft Skills: el Éxito en la era de la IA

Con la llegada de la inteligencia artificial, las habilidades interpersonales, o soft skills, han ganado una relevancia sin precedentes. Castelar destaca que “el 85% del éxito depende de las habilidades interpersonales, no de las habilidades técnicas.” Estas habilidades, como la persuasión, el liderazgo y la inteligencia emocional, son fundamentales para destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo y automatizado.

La adaptabilidad y la comunicación también son cruciales. Según Castelar, “las empresas están contratando cada vez más por habilidades interpersonales,” lo que significa que para asegurar tu éxito, debes invertir en mejorar estas competencias.

La marca personal: el Nuevo Título Universitario

En el siglo XXI, la marca personal se ha convertido en el nuevo título universitario. Castelar sostiene que “nos van a contratar por nuestra marca personal, no por los títulos.” Esto implica que debes trabajar constantemente en fortalecer tu presencia en plataformas profesionales como LinkedIn, donde se valora el networking y la capacidad de destacar en un entorno digital.

Además, Castelar subraya la importancia de ser auténtico y mostrar vulnerabilidad en el trabajo. “Cuanto más autenticidad, más conexión,” asegura. La autenticidad no solo mejora las relaciones laborales, sino que también potencia tu marca personal, haciéndote más atractivo para potenciales empleadores.

En resumen, el éxito en la era de la IA no depende de los títulos o la experiencia acumulada, sino de la capacidad para desarrollar y destacar habilidades interpersonales. Invertir en tus soft skills y construir una marca personal sólida son las claves para prosperar en un mundo laboral en constante evolución. Como dice Borja Castelar, “tenemos que invertir en nuestras fortalezas y mantenernos siempre aprendiendo,” porque en este nuevo paradigma laboral, la adaptación y el crecimiento continuo son esenciales.