Gustavo Santana (brasil), Director, Cloud Acceleration Solutions Architecture at Amazon Web Services Latin America /

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  • Con más de 25 años de experiencia en la industria de TI, Gustavo ha trabajado en múltiples proyectos de centros de datos empresariales y proveedores de servicios que requirieron una amplia integración en áreas tecnológicas como redes, optimización de aplicaciones, almacenamiento, servidores, virtualización de extremo a extremo, automatización y nube informática. Un verdadero creyente en la educación como catalizador tecnológico, también se ha dedicado al desarrollo técnico de profesionales de TI de clientes, socios y proveedores. Como orador frecuente en eventos de la industria de computación en la nube y centros de datos, Gustavo es licenciado en ingeniería informática por el Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA—Brasil), un MBA en gestión estratégica de TI de la Fundação Getúlio Vargas (FGV—Brasil), dos certificaciones de especialidad de AWS (Security y Advanced Networking) y tres certificaciones Cisco Certified Internetwork Expert (routing&switching, storage networking y data center – Lifetime Emeritus). Es autor de tres libros: Data Center Virtualization Fundamentals (Cisco Press, 2013), CCNA Cloud CLDFND 210-451 Official Cert Guide (Cisco Press, 2016) y VMware NSX Network Virtualization Fundamentals (VMware Press, 2018). También dirigió y coescribió la AWS Certified Security Study Guide (Sybex/Wiley, 2021).
  • CONFERENCIA

  • Cultura de Inovación en Amazon

    El enfoque de Amazon hacia la innovación ha sido consistente: comienza con el cliente y trabaja desde sus necesidades.Para soportar la innovación a largo plazo con rapidez y escala, y seguir manteniendo al cliente en el centro de todo lo que hacemos, la Cultura de Innovación de Amazon está organizada alrededor de cuatro pilares: Cultura, Mecanismos, Arquitectura y Organización. Estos son los cuatro aspectos que influyen en cómo nos organizamos para la innovación, y cuando se hace esto, se lleva la innovación (que usualmente está manejada centralmente por la mayoría de las compañías) a los bordes de la compañía, y se habilita la innovación para todo el mundo en la empresa. Durante esta sesión cubriremos cómo innovamos en Amazon y estos cuatro pilares en los que se ha construido la cultura de Amazon para mantener la innovación.